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ORIENTAÇÕES GERAIS aos TRABALHADORES e EMPREGADORES para a PREVENÇÃO em RAZÃO da PANDEMIA da COVID-19

 Especialista explica cuidados que pacientes oncológicos precisam ...

A Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) da Secretaria de Trabalho por meio do OFÍCIO CIRCULAR SEI nº 1088/2020/ME, de 27.03.2020 orienta as seguintes medidas aos trabalhadores e empregadores, como forma de prevenir / diminuir o contágio da COVID-19 e promover a adoção de medidas protetivas aos trabalhadores.

MEDIDAS de CARÁTER GERAL no TRABALHO PRÁTICAS de BOA HIGIENE e CONDUTA

   1. Criar e divulgar protocolos para identificação e encaminhamento de trabalhadores com suspeita de contaminação pelo NOVO CORONAVÍRUS antes de ingressar no ambiente de trabalho. O protocolo deve incluir o acompanhamento da sintomatologia dos trabalhadores no acesso e durante as atividades nas dependências das empresas; 

   2. Orientar todos trabalhadores sobre prevenção de contágio pelo CORONAVÍRUS (COVID-19) e a forma correta de higienização das mãos e demais medidas de prevenção;
  
    3. Instituir mecanismo e procedimentos para que os trabalhadores possam reportar aos empregadores se estiverem doentes ou experimentando sintomas; 
 
      4. Adotar procedimentos contínuos de higienização das mãos, com utilização de água e sabão em intervalos regulares. Caso não seja possível a lavagem das mãos, utilizar SANITIZANTE adequado para as mãos, como álcool 70%;

5. Evitar tocar a boca, o nariz e o rosto com as mãos; 

      6. Manter distância segura entre os trabalhadores, considerando as orientações do Ministério da Saúde e as características do ambiente de trabalho;

   7. Emitir comunicações sobre evitar contatos muito próximos, como abraços, beijos e apertos de mão;

   8. Adotar medidas para diminuir a intensidade e a duração do contato pessoal entre trabalhadores e entre esses e o público externo; 

9. Priorizar agendamentos de horários para evitar a aglomeração e para distribuir o fluxo de pessoas; 

   10. Priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando concentrá-la em um turno só;

   11. Limpar e desinfetar os locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou sempre que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro; 

12. Reforçar a limpeza de sanitários e vestiários; 

   13. Adotar procedimentos para, na medida do possível, evitar tocar superfícies com alta frequência de contato, como botões de elevador, maçanetas, corrimãos etc.;

   14. Reforçar a limpeza de pontos de grande contato como corrimões, banheiros, maçanetas, terminais de pagamento, elevadores, mesas, cadeiras etc.; 

   15. Privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho. No caso de aparelho de ar condicionado, evite recirculação de ar e verifique a adequação de suas manutenções preventivas e corretivas; 

   16. Promover TELETRABALHO ou trabalho remoto. Evitar deslocamentos de viagens e reuniões presenciais, utilizando recurso de áudio e/ou videoconferência;

PRÁTICAS QUANTO ÀS REFEIÇÕES

   17. Os trabalhadores que preparam e servem as refeições devem utilizar máscara cirúrgica e luvas, com rigorosa higiene das mãos;

   18. Proibir o compartilhamento de copos, pratos e talheres não higienizados, bem como qualquer outro utensílio de cozinha;

19. Limpar e desinfetar as superfícies das mesas após cada utilização; 

   20. Promover nos refeitórios maior espaçamento entre as pessoas na fila, orientando para que sejam evitadas conversas;

    21. Espaçar as cadeiras para aumentar as distâncias interpessoais. Considerar aumentar o número de turnos em que as refeições são servidas, de modo a diminuir o número de pessoas no refeitório a cada momento;

PRÁTICAS REFERENTES AO SESMT E CIPA

   22. As comissões internas de prevenção de acidentes - CIPA existentes poderão ser mantidas até o fim do período de estado de calamidade pública, podendo ser suspensos os processos eleitorais em curso;

23. Realizar as reuniões da CIPA por meio de videoconferência; 

    24. SESMT e CIPA, quando existentes, devem instituir e divulgar a todos os trabalhadores um plano de ação com políticas e procedimentos de orientação aos trabalhadores;

   25. Os trabalhadores de atendimento de saúde do SESMT, como enfermeiros, auxiliares e médicos, devem receber Equipamentos de Proteção Individual (EPI) de acordo com os riscos, em conformidade com as orientações do Ministério da Saúde;

PRÁTICAS REFERENTES AO TRANSPORTE DE TRABALHADORES

    26. Manter a ventilação natural dentro dos veículos através da abertura das janelas. Quando for necessária a utilização do sistema de ar condicionado, deve-se evitar a recirculação do ar; 

     27. Desinfetar regularmente os assentos e demais superfícies do interior do veículo que são mais frequentemente tocadas pelos trabalhadores; 

28. Os motoristas devem observar: 

a) a higienização do seu posto de trabalho, inclusive volantes e maçanetas do veículo;

b) a utilização de álcool gel ou água e sabão para higienizar as mãos.

PRÁTICAS REFERENTES ÀS MÁSCARAS

    29. A máscara de proteção respiratória só deve ser utilizada quando indicado seu uso. O uso indiscriminado de máscara, quando não indicado tecnicamente, pode causar a escassez do material e criar uma falsa sensação de segurança, que pode levar a negligenciar outras medidas de prevenção como a prática de higiene das mãos;

   30. O uso incorreto da máscara pode prejudicar sua eficácia na redução de risco de transmissão. Sua forma de uso, manipulação e armazenamento devem seguir as recomendações do fabricante. Os trabalhadores devem ser orientados sobre o uso correto da máscara;

31. A máscara nunca deve ser compartilhada entre trabalhadores; 

   32. Pode-se considerar o uso de respiradores ou máscaras PFF2 ou N95, quando indicado seu uso, além do prazo de validade designado pelo fabricante ou sua reutilização para atendimento emergencial aos casos suspeitos ou confirmados da COVID-19.

   33. As empresas devem fornecer máscaras cirúrgicas à disposição de seus trabalhadores, caso haja necessidade;

SUSPENSÃO DE EXIGÊNCIAS ADMINISTRATIVAS EM SST

   34. Fica suspensa a obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, exceto dos EXAMES DEMISSIONAIS durante o período de calamidade, conforme Medida Provisória Nº 927, de 22 de MARÇO de 2020, devendo ser realizados até o prazo de sessenta dias, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública; 

   35. O exame médico DEMISSIONAL poderá ser dispensado caso o exame médico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 180 dias; 

   36. Na hipótese de o médico coordenador de programa de controle médico de saúde ocupacional considerar que a prorrogação representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao empregador a necessidade de sua realização; 

   37. Durante o ESTADO de CALAMIDADE PÚBLICA, fica suspensa a obrigatoriedade de realização de treinamentos periódicos e eventuais dos atuais empregados, previstos em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho; 

   38. Os treinamentos periódicos e eventuais serão realizados no prazo de noventa dias, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública; 

   39. Durante o ESTADO de CALAMIDADE PÚBLICA, todos os treinamentos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR), de segurança e saúde do trabalho, incluindo os admissionais, poderão ser realizados na modalidade de ensino a distância e caberá ao empregador observar os conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades sejam executadas com segurança;

PRÁTICAS REFERENTES aos TRABALHADORES PERTENCENTES a GRUPO de RISCO

   40. Os trabalhadores pertencentes à grupos de risco (com mais de 60 anos ou com COMORBIDADES de risco, de acordo com o Ministério da Saúde) devem ser objeto de atenção especial, priorizando sua permanência na própria residência em TELETRABALHO ou trabalho remoto;

    41. Caso seja indispensável a presença na empresa de trabalhadores pertencentes a grupo de risco, deve ser priorizado trabalho interno, sem contato com clientes, em local reservado, arejado e higienizado ao fim de cada turno de trabalho;

DISPOSIÇÕES GERAIS

   42. As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalho apresentam uma série de medidas de prevenção aos trabalhadores e podem ser consultadas no sítio eletrônico:  enit.trabalho.gov.br/ e Contato Alô Trabalho, Central de Atendimento da SEI ligação gratuita pelo TEL nº 158, de 2ª-feira a 6ª-feira, das 7,00hr às 19,00hr, exceto nos Feriados Nacionais.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLÉIA-GERAL ORDINÁRIA


EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA-GERAL ORDINÁRIA


Por este EDITAL ficam CONVOCADOS todos os Associados ao SINDICATO dos TRABALHADORES nas INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS e de MATERIAL ELÉTRICO de ARARAQUARA e AMÉRICO BRASILIENSE-SP, quites e em dia com seus direitos sociais e sindicais para participarem da ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA que será realizada na SEDE SOCIAL do SINDICATO na Avenida Major Dario Alves de Carvalho, nº 285, Vila Xavier, nesta cidade de Araraquara-SP, no próximo dia 28 (vinte e nove) de JUNHO de 2020 (2ª-feira), às 17,30 horas em 1ª convocação e, se necessário, às 19,30 horas em 2ª Convocação, para conhecimento e deliberação por voto secreto, sobre a seguinte ordem do dia:

A: Leitura e deliberação da ATA da Assembleia anterior;


B: Apresentação, leitura, discussão e deliberação do RELATÓRIO GERAL das ATIVIDADES da DIRETORIA no ano de 2019.


C: Apresentação, leitura e deliberação do BALANÇO GERAL 

FINANCEIRO e PATRIMONIAL do Sindicato referente ao Exercício do Ano de 2019, acompanhado do respectivo Parecer do Conselho Fiscal; escrituração por Contador Habilitado, em acordo ao Estatuto Social e a Legislação Sindical


OBSERVAÇÕES:


1: Em aplicação às medidas e normas governamentais de restrição social e de prevenção à saúde, contra os efeitos da Pandemia da COVID-19, a Assembleia-Geral será instalada e realizada na área livre do estacionamento da Sede Social; será respeitada a regra de distanciamento de 1,5 m. entre as pessoas e será feita a disponibilizado pelo Sindicato de máscaras faciais para uso pelos presentes; conforme seja o número de associados presentes, a Assembleia será dividida em sessões respeitando-se o limite máximo de até 50 (cinquenta) pessoas no recinto; resguardada a apuração de votos em ato final único.   


2: A Assembleia-Geral não conhecerá sobre assuntos estranhos à Ordem do Dia deste Edital. É vedado o exercício do voto por procuração ou representação nas Assembleias.


3: O QUORUM para a validade da Assembleia, em primeira convocação, é de 2/3 (dois terços) do total dos Associados quites com direito de votar e em segunda convocação, a Assembleia deliberará validamente com qualquer número de Associados presentes.


ARARAQUARA, 23 de JUNHO de 2020.
                                                                  
   PAULO SERGIO FRIGERE.
                                                      Presidente do Sindicato.


ATENÇÃO SENHORES ASSOCIADOS:


EDITAL PUBLICADO no JORNAL FOLHA da CIDADE, de ARARAQUARA-SP, em edição do dia 24 de JUNHO de 2020 (4ª-feira), inserido na página nº 11.