SINDIMETAL URGENTE
Boletim
expedido em 12.11.2015
METALÚRGICOS da IESA. REUNIÃO
com DIRETOR FINANCEIRO
INFORME: No dia de ontem (11.11.2015) foi realizada reunião do SINDICATO com o Diretor Financeiro da IESA (Sr. IRAJÁ) para tratar questões sobre
a situação da Empresa, temas com prioridade nos seguintes pontos: 1: Recuperação
Judicial; 2: não cumprimento de Acordos
Judiciais em Ações Coletivas; 3: FGTS (inadimplência); 4: Clientes (carteira de obras) e 5: Projeção
futura para a Empresa. Participou da abertura da reunião o Sr. ATILANO, que se apresentou e fez
algumas considerações sobre a IESA,
porém o Senhor ATILANO não entrou
nos temas da reunião retirando-se do local antes do início dos debates com o Diretor Financeiro.
QUESTÕES QUE
O DIRETOR FINANCEIRO RESPONDEU:
1: SOBRE A
RECUPERAÇÃO JUDICIAL (RJ): Disse
que Plano da RJ foi muito bem
elaborado, com a aprovação da grande maioria dos credores e deverá ser cumprido
pelo Grupo INEPAR, pois lembrou que esta
IESA é apenas uma das RECUPERANDAS, dentro do Grupo. Afirmou
que o Plano da RJ foi elaborado com perspectiva
aplicada para ser vencido e cumprido.
2: SOBRE NÃO CUMPRIR
ACORDOS JUDICIAS e OBRIGAÇÕES LEGAIS:
Disse
que todos os compromissos serão cumpridos, a despeito de atrasos que já ocorreram
e que ainda poderão acontecer, porque nem sempre os aportes (recebimentos)
coincidem com as datas dos vencimentos e pagamentos desses compromissos. Porém
reafirmou, todos os compromissos da IESA serão cumpridos, ainda que
possam ocorrer atrasos em relação às datas dos vencimentos.
3: SOBRE o
CALENDÁRIO de COMPROMISSOS de NOVEMBRO/2015:
Falta ainda pagar
parte da parcela do Acordo Judicial vencida no dia 30.10.2015 e neste mês estarão
vencendo: Dia 13: Parcela do Acordo Judicial dos demitidos em AGOSTO;
dia 20: Vale Salarial; dia 25: Parcela da Recuperação Judicial; dia 30: 1ª Parcela do 13º Salarial de 2015. Respondeu para
afirmar que poderá haver atrasos em
qualquer desses pagamentos, porém reafirmou que todos esses compromissos serão
pagos pela IESA. Repetiu,
os atrasos podem acontecer porque nem sempre os aportes (recebimentos)
coincidem ou são liberados em tempo em relação às datas de vencimentos dos
compromissos que a IESA deve cumprir. Porém serão honrados.
4: FGTS (inadimplência):
Reconheceu essa dívida para com os trabalhadores e
reafirmou o Acordo de Parcelamento firmado com a Caixa Econômica Federal e que
está sendo cumprido. Disse que o FGTS
é um dos empenhos que está na ordem das prioridades. Afirmou que o FGTS será pago, referindo-se aos casos
dos Aposentados e daqueles com interesses na aquisição de imóvel. Afirmou que a
IESA
honrará o compromisso; porém afirmou que neste momento não pode fixar data ou
período para satisfazer essa obrigação em razão de todas as prioridades
existentes.
5:
SOBRE CARTEIRA de OBRAS:
Afirmou que a IESA
está tocando suas demandas de produção atual, em carteira, com o quadro
funcional adequado e com os clientes que possui, (a ANDRITZ a maior deles). Está em busca de novos contratos
e está buscando vender prestação de serviços mesmo sabendo que a atividade, de prestação
de serviços, não é bem a vocação do Grupo INEPAR. Disse que é otimista e
assim sendo, acredita que as coisas deverão caminhar de tal modo que a IESA vencerá todas essas dificuldades. Sobre obras plataformas da Petrobras: Disse
que: Contribuirá para o Grupo, porém, não significará, necessariamente,
ganho direto para esta fábrica e que componentes
das Plataformas poderão ser transferidos para fabricação aqui.
6: SOBRE
REDUÇÃO de DIRETORES, REDUÇÃO de GANHO de DIRETORES e CORTES de PRIVILEGIOS de DIRETORES
(cartão
corporativo, etc.).
Respondeu: Que
já foi promovida uma redução drástica de Diretores e que os salários dos que
ficaram também foram reduzidos. Entende que o Quadro Administrativo e de
Direção da IESA neste momento está adequado ao tamanho da Empresa em sua
capacidade e para suas demandas na atualidade. Porém, diante da insistência dos
Diretores do Sindicato em rever mais uma vez esse quadro, foi respondido pelo Diretor Financeiro que por motivo de ter
assumindo recentemente a Gestão Financeira, terá que melhor
analisar e melhor situar essa questão para poder se posicionar diante da
reivindicação do Sindicato e dos Trabalhadores. Assim, ficou o compromisso.
7:
SOBRE a VENDA de ATIVOS:
Respondeu que o Grupo
INEPAR como um todo está empenhado na tarefa de vender ativos porque
precisa fazer receitas, aportes, para dar sequência ao cumprimento dos seus
compromissos e reportou-se ao Plano da RJ, naquilo em que há vinculação
com o Plano. Esclareceu, porém, essas transações são complexas e não há
nada que seja simples nessas negociações. Ocorre de determinado compromisso estar
99% acertado, porém, 1% não
fecha e as transações não se concretizam e se prolongam. Enquanto isso, vence
o calendário de empenhos e de pagamentos sem que haja disponibilidade para honrá-los
quando se está contando com a venda de ativos para poder pagar os compromissos
pendentes.
8:
SOBRE QUESTÕES DIVERSAS:
Foram abordadas questões diversas, colocadas por escrito
mediante perguntas que vários trabalhadores fizeram através dos formulários distribuídos
pelo Sindicato e afetas à área de finanças e também da produção e foram
citadas, por exemplo:
PROBEN; PLANO de CARGOS e de SALÁRIOS; TRABALHADORES que
TRABALHAM como OFICIAIS e GANHAM COMO AJUDANTES; PESSOAL TRANSFERIDO DE JACAREÍ
PARA CÁ; ATRASOS nos SALÁRIOS; FÉRIAS SEM PAGAMENTO; PROGRAMA da PLR; sobre a INEPAR
CAPACITORES; QUESTÕES ENVOLVENDO ENCARREGADOS E SUPERVISORES, etc., etc.
SOBRE TODOS os
CASOS PERGUNTADOS, FICOU ACERTADO o ENVIO pelo SINDICATO de TODAS as PERGUNTAS,
MEDIANTE OFÍCIO E PARA QUE SEJAM ADEQUADAMENTE RESPONDIDAS pelo DIRETOR
FINANCEIRO [ OBS: O SINDICATO JÁ
ENCAMINHOU o OFÍCIO em EXPEDIENTE NESTA DATA à DIRETORIA de RH da IESA, MEDIANTE
PROTOCOLO ]. ASSIM SENDO, AGORA ESTAMOS AGUARDANDO
AS RESPOSTAS!
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Outros pontos
tratados com o RH da IESA após a saída do Diretor Financeiro:
SOBRE o FINAL da GREVE no DIA 11.11.201, MEDANTE o
PAGAMENTO INTEGRAL do SALÁRIO de OUTUBRO/2015:
Vitória dos
Trabalhadores! O salário foi
depositado pela IESA na tarde do dia 10.11.15. E todos retornaram ao trabalho
nesse dia 11.11.2015. A IESA
reconheceu o movimento procedente e pacífico. Cabe agora que todos fiquem unidos e mobilizados, pois está anunciado, novos atrasos poderão ocorrer (palavras do próprio Diretor Financeiro da
IESA ditas na reunião).
Todos os
Companheiros estão de parabéns! Está provado: A LUTA FAZ A LEI!
COMPENSAÇÃO
PARA O FINAL DO ANO/2015:
Foi ainda tratada a Compensação para o final do ano de
2015 mediante proposta de consenso para
compensação, que foi elaborada pelos trabalhadores e entregue ao RH da IESA, que responderá ao Sindicato. ATENÇÃO:
Qualquer que seja a proposta, será deliberada em Assembleia convocada pelo
Sindicato para decidir a respeito.
Assim, teremos
desdobramentos sobre a questão nos próximos dias. Aguardem!
