COMPOSIÇÃO DA CATEGORIA METALÚRGICA, NO PLANO DA CUT, NO
ESTADO DE SÃO PAULO.
A categoria
metalúrgica no interior do estado de São Paulo, no segmento da CUT, que compõe
o Grupo Federativo – FEM-CUT/SP, está representada em sete grupos industriais
distintos, organizados em quinze SINDICATOS METALÚRGICOS no interior do estado
de São Paulo, abrangendo em torno de 250 mil trabalhadores.
Os segmentos
industriais abrangidos nessa representação, por sua vez, estão assim distribuídos:
Grupo n°2 – Da indústria de Máquinas, que é representado pelo
SINDIMAQ – PATRONAL
Grupo n°3 – Da indústria de Autopeças, que é representado pelo
SINDIPEÇAS – PATRONAL
Grupo n°8 – Da indústria de artefatos de alumínio e outros, que é
representado pelo SIAMFESP e outros sindicatos patronais.
Grupo n°10 – Segmento das pequenas indústrias e da reparação de veículos
é representado pela FIESP e vários sindicatos patronais.
Grupo do segmento da Fundição, que é representado pelo SIFESP, que
é especifico desse setor.
Grupo Automotivo – Segmento das industrias montadoras de automóveis,
representado pelo SINFAVEA (esse segmento não possui indústria
em Araraquara).
Grupo da indústria de Estamparia de metais – representado pelo
SINIEM (esse segmento não possui indústria em Araraquara).
DATA BASE ANUAL E
NEGOCIAÇÕES – COMO FUNCIONA.
Todos esses segmentos têm a data
base anual para recomposição salarial, fixada no dia 1° de setembro de cada
ano, ocasião em que acontece as negociações coletivas que se abrem em torno do
mês de julho no objetivo de celebrar as Convenções Coletivas de Trabalho,
especifica de cada grupo, para aplicação do reajuste salarial (que seria
recuperação das perdas inflacionárias); aumento real de salário; correção dos Pisos
salariais e, a cada 2 anos, a renovação das cláusulas normativas de benefícios e
garantias sociais e sindicais da categoria metalúrgica.
As negociações coletivas são
realizadas separadamente com cada grupo, ou seja, mediante as bancadas de
negociações entre a FEM-CUT/SP e os sindicatos filiados (SINDIMETAL DE
ARARAQUARA) e os Sindicatos Patronais respectivos da representação de cada um
daqueles segmentos da indústria. As negociações têm por base as reivindicações
aprovadas pelas Assembleias dos Sindicatos de Metalúrgicos e, ao final desses
entendimentos, é apresentada uma contraproposta dos Sindicatos Patronais para
apreciação das Assembleias dos Sindicatos de Metalúrgicos e que podem aceitar
ou não as contrapropostas. No caso da aceitação (aprovação) é celebrada a Convenção
Coletiva respectiva e, no caso da rejeição, então a categoria tem que partir
para a GREVE, no objetivo de alcançar
melhor contraproposta ou conquistar o aumento e as garantias que os trabalhadores
pretendam sejam objeto da Convenção Coletiva de Trabalho.
NEGOCIAÇÃO PARA A
DATA BASE DE 2015. (01/09/2015).
Essas negociações continuam em
andamento em todos os grupos, sendo certo que a FEM-CUT/SP aguardava o
fechamento do índice para a recomposição salarial dos últimos 12 meses
(faltando apenas a apuração do mês de Agosto para concluir o resultado
percentual do período), uma vez que esse índice corresponde aos fatores de inflação
apurados nos meses de Setembro de 2014 até Agosto de 2015. Pois bem, já
divulgado o fator de Agosto, o resultado da perda salarial apurada dos
metalúrgicos é de 9,88% e assim sendo
a negociação coletiva terá prosseguimento no objetivo de nos próximos dias,
fechar propostas para a apreciação das Assembleias dos Metalúrgicos das bases
representadas pelos Sindicatos componentes do Grupo Federativo FEM-CUT/SP
(SINDIMETAL DE ARARAQUARA-componente do grupo).
ALERTA:
Portanto, este é o momento da maior atenção da categoria porque virá a
contraproposta dos Sindicatos Patronais e, caso essa contraproposta não atenda
o interesse dos trabalhadores das bases, então, teremos que partir para a luta,
com previsão de manifestações e de greves em todas as bases sindicais
abrangidas nessa negociação.
OUTRO FATOR:
Em referência às Clausulas Normativas de Garantias e Benefícios Sociais
e Sindicais, não há ainda até esta data nenhuma contraproposta dos Sindicatos
Patronais para apreciação dos trabalhadores (para o fechamento das negociações)
o que, entretanto, deverá também ocorrer nos próximos dias.
ATENÇÃO: ASSIM QUE HOUVER CONTRAPROPOSTA NAS MÃOS O SINDIMETAL ARARAQUARA ESTARÁ
DIVULGANDO POR BOLETIM INFORMATIVO E PARA CHAMAR ASSEMBLEIAS DOS TRABALHADORES.