ATENÇÃO CONFLITO: METALÚRGICOS da
IESA e da BASE:
IESA PROVOCA
CONFLITO COM OS TRABALHADORES:
Em mais uma desastrada atitude
de sua Administração a IESA de
ARARAQUARA provoca conflito com
os trabalhadores em GREVE,
convocando-os para o trabalho no dia de hoje 31.03.2016.
DOS
FATOS:
1:
No
dia 24 de MARÇO de 2016 a IESA encaminhou expediente ao Sindicato – OF. IESA nº 31/2016 pelo qual formou
proposta para apreciação dos trabalhadores e retorno imediato ao trabalho (veja anexado), tendo sido realizada
Assembleia pelo Sindicato no dia 28.03.2016 a qual DECIDIU pela NÃO APROVAÇÃO
DA PROPOSTA da IESA E CONSEQUENTE MANUTENÇÃO DA GREVE, pois os salários de FEVEREIRO
não estão pagos integralmente, faltando ainda pagar em torno de 30%.
DETALHE
IMPORTANTE:
VOTARAM NESSA ASSEMBLEIA, TAMBÉM, OS TRABALHADORES DAS ÁREAS
ADMINISTRATIVAS E NA TOTALIZAÇÃO DOS VOTOS (SECRETO) A REJEIÇÃO da PROPOSTA da
IESA FOI DELIBERADA POR ABSOLUTA MAIORIA dos TRABALHADORES.
2:
Nessa
Assembleia, vários trabalhadores reclamaram ao Sindicato de que não haviam
conseguido obter consulta no atendimento médico da UNIMED, mediante o bloqueio dos cartões do convênio. ATÉ ENTÃO A IESA SILENCIOU SOBRE TAL FATO,
DA SUSPENSÃO DO CONVÊNIO MÉDICO.
3:
No
dia 29 de MARÇO o Sindicato recebeu considerável quantidade de reclamações no
sentido de que a UNIMED estava suspensa e que a IESA havia informado aos que
reclamavam, sobre a falta de pagamento do Convênio, ou seja, a IESA deixou de
pagar a UNIMED e a suspensão foi imediata.
4: Após
a intervenção do Sindicato nessa questão junto ao setor do RH da IESA, ao final
da tarde desse dia 29.03.2016 o Jurídico da Empresa e a Gerencia de RH pediram
uma reunião urgente com o Sindicato a qual foi realizada na sede da entidade a
partir das 17,30 horas a qual se prolongou até em torno das 19,30 horas sem
sucesso de resultado tendo em vista o seguinte:
4.1: Os
representantes da IESA trouxeram proposta verbal ao Sindicato com o seguinte
conteúdo:
A: Não pagamento do VALE SALARIAL de março de 2016, que
ficaria suspenso nesse mês;
B: Retorno imediato dos trabalhadores ao trabalho;
C: Pagamento dos restantes 30% dos salários devidos de
FEVEREIRO, disponível no dia seguinte;
D: Com o retorno ao trabalho, o restabelecimento imediato do Convênio Médico UNIMED;
E: Salário de MARÇO com previsão de pagamento integral
(porque não houve o Vale) no dia 11.04.2016, disponível no dia 12.04.2016;
F: Multa de R$ 25,00 por dia por atraso nos salários,
computados desde o dia em que o trabalho for retomado, até o dia 04 de Abril de
2016;
G: Multa de R$ 200,00 em razão do VALE de MARÇO não pago,
para pagamento no dia 05 de MAIO de 2016.
5: POIS BEM, o
Sindicato não aceitou tal proposta após duas horas de reunião, em razão da
falta de credibilidade da IESA e porque, em
conteúdo, a única diferença em
relação à proposta rejeitada pela Assembleia do dia 28.03.2016, era a situação
da UNIMED; ou seja, ficou claro que
o Convênio Médico foi introduzido pela IESA tão somente como instrumento de
pressão sobre os trabalhadores.
O Sindicato propôs
elevar a multa proposta de R$ 25,00 para R$ 30,00, proposta não aceita pela IESA e propôs ainda em alternativa, a fixação de Estabilidade
Provisória de 60 dias para todos os trabalhadores a partir do retorno ao
trabalho, entretanto, proposta também não
aceita pela IESA. E ASSIM FOI
ENCERRADA A REUNIÃO SEM NENHUM RESULTADO DE SOLUÇÃO.
SURPRESA
– CONFLITO PROVOCADO PELA IESA:
6: No dia 30.03.2016, por volta
das 16,00 horas o Sindicato foi surpreendido pela notícia de vários
trabalhadores, de que estavam sendo CONVOCADOS
pela IESA para retornar ao trabalho no dia 31 de MARÇO de 2016, chamamento
feito à REVELIA DO SINDICATO por ato
unilateral da IESA. POIS BEM, ÀS 16,39
HORAS A IESA DEU ENTRADA NO PROTOCOLO DO SINDICATO, do OF. IESA nº 32/16 (veja anexado), dando conta de que
estava mesmo convocando os trabalhadores para o retorno ao trabalho a partir da
5ª-feira, dia 31.03.2016, advertindo que “...se os trabalhadores retornarem ao trabalho, o
Plano de Saúde da UNIMED será restabelecido e o saldo de salário de fevereiro será
pago também no mesmo dia, porém disponível no dia seguinte”.
Refere ainda a IESA nesse
expediente, que: “... o vale e o salário de março estão programados
para pagamento até o próximo dia 11/04 e além das compensações previstas na
Convenção Coletiva de Trabalho, a Empresa também dará um prêmio adicional para
cada trabalhador no valor de R$ 200,00 a ser pago junto com o salário de abril”.
Ou seja, além de não ter
credibilidade alguma em assegurar o pagamento salarial de março somente no dia
11.04, pois refere sobre “programação” e não pagamento efetivo; a IESA ainda transformou em “PRÊMIO
ADICIONAL” aos trabalhadores a multa prevista R$ 200,00 pelo atraso no VALE
de ADIANTAMENTO SALARIAL, em clara intenção declarada de ludibriar os
trabalhadores.
POIS
BEM, O CONFLITO PROVOCADO PELA IESA.
Neste
dia 31.03.2016, lamentavelmente, por obra, culpa e responsabilidade exclusiva
da IESA, poderia ter acontecido uma tragédia, pois convocou os trabalhadores,
colocou os ônibus em circulação e levou para a fábrica grande quantidade de
empregados que lá chegando na portaria onde o SINDICATO JÁ ESPERAVA, foi
realizada ASSEMBLEIA que referendou a decisão anterior mantendo a
paralisação até que os salários devidos sejam integralmente pagos.
TRABALHADORES
ABANDONADOS A PÉ:
Entretanto,
em acintoso desafio de provocação aos trabalhadores a IESA dispensou os ônibus e deixou os trabalhadores a pé, sem
condição de retornar para as suas casas. Diante da confusão que ela mesmo
provocou a IESA tratou de chamar a POLÍCIA MILITAR para se garantir, sendo
que o SINDICATO fez lavrar BOLETIM DE OCORRÊNCIA desses fatos.
TIRO
PELA CULATRA: Além de provocar o CONFLITO a IESA não logrou êxito em seu intento de forçar os trabalhadores
para retornarem ao trabalho, violou o direito Coletivo do Trabalho com
repercussão para o Ministério Público do Trabalho (MPT) – representação do Sindicato; desrespeitou e ofendeu a
dignidade dos trabalhadores.
DETALHE
INTERESSANTISSIMO:
Diante dessa situação lamentável provocada pela IESA, ocorreu que Encarregados,
Chefes, Supervisores e Engenheiros, ADERIRAM
À GREVE NESTE DIA 31.03.2016 E DEIXARAM OS LOCAIS DE TRABALHO.
ANDRITZ:
Durante
o dia de ontem ( 4ª-feira - 30.03.2016)
o SINDICATO buscou (via telefone) entendimento
com o Presidente da ANDRITZ
(principal consorciada da IESA) no objetivo dessa Empresa oferecer uma Carta de Garantia (em
compromisso formal com o Sindicato) no tocante ao pagamento dos salários de
março de 2016, como forma de efetivamente assegurar aos trabalhadores o
pagamento desses salários diante da total falta de confiança e credibilidade na
IESA, caso houvesse o retorno ao trabalho em resultado de negociação entre as
partes. ENTRETANTO, ocorreu que ao final
da tarde desse dia 30.03.2016 o Sindicato recebeu retorno da ANDRITZ (via
telefone) dando conta da declarada impossibilidade dessa Empresa em assumir tal
compromisso com o Sindicato.