NOTÍCIAS
DA BASE – SINDICATO EM AÇÃO. GIRO PELAS EMPRESAS:
1:
NIGRO ALUMÍNIO – NEGOCIAÇÃO da PLR para 2016:
Vencidos estão todos os prazos
e todas as tolerâncias para a NIGRO
honrar o compromisso assumido com o SINDICATO e com os seus TRABALHADORES e dar
início aos entendimentos no objetivo do ACORDO
da PLR para 2016 com previsão de pagamento de BÔNUS em 2017. O SINDICATO expediu NOTIFICAÇÃO e já avisou
que a questão será encaminhada ao MPT
sob fundamento, além de outras repercussões, da FRUSTRAÇÃO à NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.
2:
FAB-FER e INCAFÉ. TRABALHADORES em GREVE desde 17 de FEVEREIRO de 2016 por
ATRASOS nos SALÁRIOS e MÚLTIPLAS VIOLAÇÕES de DIREITOS:
Os metalúrgicos dessas duas
Empresas estão em GREVE desde 17.02.2016 por motivo de atrasos nos salários e
nos vales, além do FGTS não recolhido nos últimos 05 anos. Essas duas Empresas
são contumazes na continuada
violação dos Direitos dos Trabalhadores, havendo múltiplas denúncias do
SINDICATO ao MPT e à GRTE e múltiplas Ações em tramitação na Justiça do
Trabalho. Não cumpre Acordos judiciais firmados na Justiça do Trabalho. Ações
na Justiça do Trabalho, com várias ações em Execução O MINISTÉRIO PÚBLICO do
TRABALHO moveu AÇÃO CÍVIL PÚBLICA, que também está em trâmite.
3:
FÁCIL SYSTEM. NÃO RESPEITA DIREITOS DOS TRABALHADORES:
Essa Empresa é contumaz na
violação de Direitos dos Trabalhadores. Despede trabalhadores e não paga as
Verbas Rescisórias; FGTS não depositado há anos; salários pagos com atrasos; Empregados
sem registro na Carteira; faz Acordo Judicial e não cumpre, dentre outras
violações. O SINDICATO já promoveu diversas representações ao MPT e também à
GRTE e promoveu Ações na Justiça do Trabalho, tendo várias Ações Judiciais em
trâmite e em Execução.
4:
CITROTEC. VIOLAÇÃO DE NORMAS DE SEGURANÇA. DESCONFIANÇA DOS
TRABALHADORES; MAU TRATAMENTO por SUPERIORES HIERÁRQUICOS aos SUBORDINADOS e
outros desdobramentos:
A CITROTEC tem apresentado seríssimos problemas de relacionamento
com seus trabalhadores. Há uma desconfiança generalizada dos trabalhadores em
relação às atitudes e normatizações da Empresa. Vários trabalhadores reclamam
da forma de tratamento por parte de seus Superiores; há sérios elementos
indicativos da caracterização de ASSÉDIO
MORAL (o Sindicato já apurou alguns
casos) no tratamento de Superiores em relação aos Trabalhadores. As normas
de Segurança do Trabalho não estão sendo cumpridas como devem ser aplicadas,
sendo a atividade de risco elevado.
5:
DALFOR. DESPEDIU TODOS os TRABALHADORES e FECHOU as PORTAS:
Essa Empresa despediu todos os
trabalhadores, fechou as portas e não pagou nada a ninguém. O SINDICATO está entrando com AÇÃO CIVIL COLETIVA na Justiça e
encaminhou representação ao MPT. A situação de fato é que os trabalhadores não
receberam nem mesmo o saldo salarial do período trabalhado de FEVEREIRO. O FGTS
não está sendo recolhido pela Empresa há meses; o Sindicato orientou aos
trabalhadores para a vigilância permanente das instalações da Empresa para
denunciar, de imediato, no caso da remoção de máquinas e equipamentos pelo Patrão
inadimplente.
6:
HIDRAL-MAC: NÃO PAGOU a 2ª Parcela do 13º/2015; SALÁRIOS em ATRASO;
DISPENSA COLETIVA de EMPREGADOS sem NEGOCIAÇÃO PRÉVIA e NÃO PAGAMENTO dos DIREITOS
RESCISÓRIOS (TRCT). AUDIÊNCIA feita no MPT.
O SINDICATO ingressou rapidamente
com representação no MPT e já foi
realizada audiência no dia 07.03.2016.
A Empresa se comprometeu ao pagamento de parte dos direitos (13º atrasado) para
a realização das homologações precárias do TRCT
pelo SINDICATO. Na audiência a HIDRAL-MAC
assumiu TERMO de COMPROMISSO perante
o MPT para não mais despedir
trabalhadores sem antes abrir entendimentos com o SINDICATO, sob pena de multa
fixada no Termo em R$ 50.000,00 (cinquenta
mil reais) por evento.